Izgradnja tima se odnosi na seriju strukturalnog dizajna, motivacije osoblja i drugih ponašanja optimizacije tima kako bi se maksimizirao timski učinak i učinak.
1.Osnovni uslovi za izgradnju tima: Ispravan koncept tima uključuje koheziju, poštenje i integritet, dugoročnu viziju, posvećenost stvaranju vrednosti itd., što omogućava članovima tima da dele koristi i rizike u zajednici zajedničke sudbine.
2.Ciljevi su efektivni motivatori i motivacija za tim da savlada poteškoće i postigne uspjeh. Ako neko vidi buduće ciljeve tima i misli da kako se timski ciljevi ostvaruju, on ili ona može podijeliti mnogo koristi od njih, neće biti loše situacije poput one u tački 2 gore.
3. U procesu rada tima, tim treba da odredi ko je za koji ključni zadatak pogodan i ko preuzima koju odgovornost za ključni zadatak, kako bi se moć i odgovornost razjasnili i nastavilo ukrštanje. Pažljivo proučite i dizajnirajte sistem plata čitavog životnog ciklusa preduzeća, kako bi ga učinili atraktivnim.Iako se nivo plata mijenja sa promjenom nivoa doprinosa, on nije ograničen povećanjem osoblja, odnosno može garantovati isplatu po doprinosu, a ne smanjiti nivo plate zbog povećanja osoblja.
Mi smo proizvođač specijaliziran za inženjering dijelova strojeva, uključujući zupce, pričvrsne elemente kao što su vijci i matice. Mlad smo i energični tim. Nakon posla često organiziramo razne aktivnosti.
Timski duh se zasniva na poštovanju individualnih interesa i dostignuća. Srž je saradnja, najviši nivo su svi članovi centripetalne sile, kohezije, koja predstavlja jedinstvo individualnih interesa i sveukupnih interesa i promoviše efikasan rad tima.Nakon formiranja timskog duha nije potrebno da članovi tima žrtvuju, naprotiv, svoju ličnost i umijeće izvođenja kako bi se osiguralo da članovi zajedno ostvare ciljeve misije, te jasan način saradnje volju i saradnju stvarne unutrašnje moći. dobar radni odnos i posvećenost, neće biti timskog duha.
https://www.china-bolt-pin.com/
Vrijeme objave: 28.08.2019