Izgradnja tima odnosi se na niz strukturnog dizajna, motivacije osoblja i drugih optimizacijskih ponašanja tima kako bi se maksimizirale performanse i rezultati tima.
1. Osnovni uslovi za izgradnju tima: Ispravan koncept tima uključuje koheziju, iskrenost i integritet, dugoročnu viziju, posvećenost stvaranju vrijednosti itd., što omogućava članovima tima da dijele koristi i rizike u zajednici zajedničke sudbine.
2. Ciljevi su efikasni motivatori i motivacija za tim da prevaziđe teškoće i postigne uspjeh. Ako neko vidi buduće ciljeve tima i misli da, kako se ciljevi tima ostvaruju, on ili ona može dijeliti mnogo koristi od njih, neće biti loše situacije poput one u tački 2 iznad.
3. U procesu timskog rada, tim treba utvrditi ko je pogodan za koji ključni zadatak i ko preuzima koju odgovornost za ključni zadatak, kako bi se jasno utvrdila raspodjela moći i odgovornosti i nastavilo preklapanje. Pažljivo proučiti i dizajnirati sistem plata za cijeli životni ciklus preduzeća, kako bi se učinio atraktivnim. Iako se nivo plate mijenja s promjenom nivoa doprinosa, on nije ograničen povećanjem broja zaposlenih, odnosno može garantovati isplatu prema doprinosu, a ne smanjenje nivoa plate zbog povećanja broja zaposlenih.
Mi smo proizvođač specijaliziran za dijelove inženjerskih mašina, uključujući nazubljene klinove, pričvršćivače poput vijaka i matica. Mi smo mlad i energičan tim. Nakon posla često organiziramo razne aktivnosti.
Timski duh se zasniva na poštovanju individualnih interesa i dostignuća. Suština je saradnja, a najviši nivo centripetalne sile svih članova je kohezija, koja predstavlja jedinstvo individualnih i ukupnih interesa i promoviše efikasan rad tima. Nakon formiranja timskog duha, članovi tima ne moraju žrtvovati svoju ličnost i performanse kako bi zajedno ostvarili ciljeve misije, te jasan način saradnje, volja i saradnja istinske unutrašnje snage. Bez dobrog radnog stava i posvećenosti, neće biti timskog duha.
https://www.china-bolt-pin.com/
Vrijeme objave: 28. avg. 2019.